4. Mixed Leadership Conference im März 2015

3. Mixed Leadership Conference am 28. Februar 2013 in Hamburg – powered by LEADING WOMEN

Impressionen der 3. Mixed Leadership Conference finden Sie in unserer Bildergalerie.

 

Am 28. Februar 2013 lud LEADING WOMEN erneut in das ehemalige Hauptzollamt in der historischen Speicherstadt in Hamburg ein, um mit führenden Meinungsbildnern aus Wirtschaft und Wissenschaft auf der 3. Mixed Leadership Conference das Fokus-Thema "Unternehmenskulturen im Wandel zu diskutieren:

  • Barrieren identifizieren und eliminieren – Gender Bias und wie Unternehmen unbewussten Verzerrungseffekten entgegenwirken können
  • Zukunftsweisende Arbeitswelten etablieren – gelebtes Jobsharing für Führungskräfte
  • Inklusionsstrategien entwickeln – Vielfalt für den wirtschaftlichen Erfolg

Wie auf den Vorjahreskonferenzen erwartete die Teilnehmer ein facettenreiches Programm mit hochkarätigen Referenten, praxisorientierten Workshops sowie Networking mit Fach-Experten und Entscheidern auf Topmanagement-Ebene aus Deutschlands führenden Unternehmen.

Bis 18:00 Uhr bot die Konferenz den Teilnehmern Erfahrungsaustausch, anregende Diskussionen und Networking mit Experten und Entscheidern. Im Anschluss konnten die Ergebnisse des Tages beim Get-together vertieft werden.

Unter conference@leadingwomen.de erreichen Sie LEADING WOMEN, um sich über weitere Konferenzdetails zu informieren.

LEADING WOMEN ist seit 2009 fokussiert auf Female Recruitment & Women Exectutive Search und ist deutschlandweit die erste Personalberatung für die Vermittlung von weiblichen Führungskräften. In der Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden darin, den unternehmenskulturellen Wandel zu gestalten und umzusetzen.

 

Konferenzprogramm

Anbei stellen wir Ihnen das Konferenzprogramm der 3. Mixed Leadership Conference als PDF zur Verfügung.

 

   

Konferenz-Programm

Keynote:

Vorträge, Interviews und Diskussionen:

  • Neue Arbeitswelten in der adidas group
    Matthias Malessa

    Chief Human Resources Officer,
    adidas group
  • Marathon statt Sprint - im Spannungsfeld zwischen Multiperspektivität und Quote
    Eva Faenger, Diversity Manager,                                                                                                       Adeline Gütschow, Leiterin Veränderungsmanagement
    Hewlett Packard GmbH
  • Blue But Colorful
    Dr. Werner Zedelius
    Aufsichtsratsvorsitzender Allianz Deutschland AG; Mitglied des Vorstands, Allianz SE
  • Zeit für Frauen - Aufsichtsräte im Wandel
    Prof. Manuela Rousseau
    Aufsichtsrätin, Beiersdorf AG
  • Und es geht doch: Job Sharing als Executive!
    Elisabeth Stute & Sybille Hartmann
    Head of Capital Investment and Finance,

    Unilever Deutschland GmbH
  • Women Executive Search - Neue Spielregeln!
    Sylvia Tarves,
    Geschäftsführung,
    LEADING WOMEN
  • Mixed Round / Panel:
    Ana-Cristina Grohnert
    Partnerin, Mitglied der Geschäfts-führung, Ernst & Young GmbH;
    Dr. Bettina Orlopp

    Partnerin, McKinsey & Comp.;
    Dr. Andreas Hoyndorf

    Gesellschafter,
    md gesellschaft für management-diagnostik mbh

Workshops: